Externalizare Resurse Umane

Reprezinta procesul prin care o organizatie contracteaza un tert, in vederea desfasurarii activitatilor specifice resurselor umane (consultanta, salarizare, administrare personal, etc).

Prin utilizarea acestei metode, se economisesc importante resurse financiare, astfel ca apeland la servicii externalizate de resurse umane, veti obtine:

• garantia faptului ca organizatia dvs. isi desfasoara activitatea in conformitate cu cele mai recente reglementari in domeniu
• consultanta de specialitate privind aplicarea celor mai bune practici referitoare la gestionarea angajatilor
• extinderea accesibilitatii angajatilor de a primi raspunsuri competente si coerente la intrebarile lor, din partea departamentului de resurse umane
• minimizarea erorilor operationale, reducandu-se astfel riscul de a fi trasi la raspundere de organele competente
• economisirea resurselor, prin excluderea cheltuielilor aferente propriului departament de resurse umane (salarii si taxe aferente, calculatoare, software, consumabile)
• motivarea angajatilor, prin furnizarea de instrumente specifice de lucru si recompense corelate cu efortul depus
• documentatia adecvata in domeniul resurselor umane (politica, regulamente, formulare, chestionare, fise de personal, etc)
• o mai buna organizare a timpului si atentiei dvs., intrucat va puteti concentra mai mult spre activitati de atragere a veniturilor, promovare a produselor/serviciilor oferite, eliminand grija gestionarii propriului departament de resurse umane.