8 martie - egalitatea e inca departe, in toata lumea

La cincisprezece ani de la cea de-a patra Conferinta mondiala privind femeile, care a avut loc la Beijing in 1995, comunitatea internationala dispune de norme legale clare privind interzicerea discriminarii si promovarea activa a emanciparii femeilor si a egalitatii de sanse intre femei si barbati. Aceste norme sunt acceptate in toate tarile din lume, ca parte a drepturilor omului. De asemenea, comunitatea internationala dispune de organisme care pot monitoriza in mod eficient punerea in aplicare a drepturilor femeilor. Acesta este cazul Comitetului ONU pentru eliminarea tuturor formelor de discriminare fata de femei („Comitetul CEDAW”) si recent stabilitul Reprezentant Special al Secretarului General al ONU privind violenta impotriva femeilor in situatii de conflict.

Cu toate acestea, punerea in aplicare a acestor norme este lenta in multe tari ale lumii. Un nou studiu pentru zece tari cu privire la sanatatea femeilor si la violenta domestica, realizat de catre Organizatia Mondiala a Sanatatii, arata ca intre 15% si 71% dintre femei au afirmat ca au suportat acte de violenta fizica sau sexuala din partea unui sot sau partener. Conform acestui studiu, intre 4% si 12% dintre femei au fost agresate fizic in timpul sarcinii. In fiecare an, in intreaga lume, aproximativ 5 000 de femei sunt ucise de catre membri ai familiei in numele onoarei. In aceste conditii, mecanismele de protectie a drepturilor femeilor raman insuficient utilizate, iar posibilitatea pentru victimele individuale de a depune reclamatii la ONU, de exemplu, nu este cunoscuta de majoritatea femeilor.

Acestea sunt provocari cheie pentru politica UE in domeniul drepturilor omului in tarile terte. La Bruxelles, UE isi indeplineste rolul, aplicand standardele cele mai ridicate. Consiliul UE urmeaza sa adopte cu ocazia zilei de 8 marte concluzii privind „eradicarea violentei impotriva femeilor in Uniunea Europeana”. UE trebuie, de asemenea, sa dea un exemplu prin politicile sale interne.

Catherine Ashton, Inaltul Reprezentant al Uniunii pentru afaceri externe si politica de securitate si Vicepresedinte al Comisiei Europene, a declarat:

„Ziua internationala a femeii ne ofera, fiecaruia dintre noi, o buna ocazie de a reflecta asupra responsabilitatii noastre de a actiona in vederea eradicarii inegalitatii de sanse intre femei si barbati. Acest lucru este foarte adevarat, de asemenea, in relatiile internationale, in care toate partile implicate trebuie sa contribuie la atingerea acestui obiectiv comun. Pacea si securitatea durabile nu pot fi realizate fara participarea deplina a femeilor."

Comisia Europeana a realizat un plan de actiune al UE pentru egalitate de gen si empowerment in dezvoltare pentru perioada 2010-2015. Acest plan de actiune are ca scop accelerarea realizarii Obiectivelor de Dezvoltare ale Mileniului, in special cele referitoare la egalitatea de gen si sanatatea materna.

La 15 ani de la declaratia de la Beijing si la 10 de la declararea Obiectivelor de Dezvoltare ale Mileniului, egalitatea de gen in tarile partenere ale UE este inca o perspectiva indepartata.

"Imbunatatirea vietii cotidiene a femeilor lumii va fi una dintre prioritatile mele", a spus Andris Piebalgs, Comisarul European pentru Dezvoltare. "UE este cel mai mare donator din lume, asa ca trebuie sa demonstram leadership in punerea egalitatii de gen pe agenda politica. Acest lucru este cu atat mai urgent cu cat cele doua obiective de dezvoltare ale mileniului dedicate femeilor si sanatatii materne au ramas cel mai mult in urma. Trebuie sa ne imbunatatim abilitatea de a asista tarile in implementarea angajamentelor de gen si sa sprijinim eforturile grupurilor de femei si ale retelelor in lupta lor pentru mai multa egalitate."
(CE)

In pofida reglementarilor, femeile castiga mai putin decat barbatii

Femeile care sunt si mame au un salariu de trei ori mai mic decat barbatii care ocupa aceleasi posturi si intampina, in continuare obstacole in cariera, arata un studiu global al sindicatelor publicat luni.

Impartirea inegala a sarcinilor in gospodarie influenteaza progresul profesional, arata studiul Confederatiei Internationale a Sindicatelor (ITUC) citat de AP.

Mai precis, mamele primesc 68% din salariul barbatilor care au aceeasi calificare, iar femeile, in general, obtin 74%, arata datele studiului. Raportul publicat de Ziua Internationala a Femeii cere actiuni "la toate nivelurile" pentru imbunatatirea situatiei, precizeaza Diana Holland care prezideaza Comitetul privind conditia femeii din cadrul Confederatiei.

Femeile cu copii sunt cele care solicita mai des un job part-time decat cele care nu sunt mame, ceea ce arata ca au dificultati in a impaca cele doua activitati. Cele mai mari discrepante in ceea ce priveste salariile femeilor in comparatie cu ale barbatilor sunt in agricultura si in mediul rural.

Raportul se bazeaza pe date culese din 40 de tari ale lumii. Confederatia Internationala a Sindicatelor reprezinta 176 sindicate din 155 de tari.
(HotNews)

"Gospodariile din toata lumea sunt lovite greu de impactul crizei globale de locuri de munca, acest lucru adaugandu-se la povara pusa pe umerii femeilor de catre inegalitatea sociala," a spus secretarul general al ITUC, Guy Ryder.

Surse: CE, HotNews.ro, ITUC

Linkuri:
- EU Action Plan on Gender Equality and Women's Empowerment in Development 
- Europe for Women
- ITUC - New Report Details Gender Inequalities in Child Rearing and Household Tasks

Success stories of EU-funded projects:
- Women Against Rape, Botswana
- Campaign for the eradication of violence against women and human trafficking in the state of Tlaxcala, Mexico
- Regional initiative for the equality of women in employment in Argentina, Colombia, Paraguay and Peru