Se cauta trei formatori locali pentru YPS

08:00

- Sistemul legislativ, statal si de administratie publica
- Managementul resurselor umane/personalului din administratia publica
- Dezvoltarea resurselor umane si abilitati manageriale

Acest proiect, finantat de Uniunea Europeana prin programul Phare 2003, si contractat de un consortiu international condus de Consiliul Britanic, are ca scop cresterea capacitatii manageriale a functiei publice din Romania in vederea pregatirii aderarii la Uniunea Europeana. Proiectul se axeaza pe dezvoltarea carierei tinerilor functionari publici care vor contribui la reforma administratiei publice din Romania.

O componenta importanta a acestui proiect este reprezentata de programul de formare pentru aproximativ 150 de tineri functionari publici sau absolventi de studii superioare, pentru a-i pregati ca viitori manageri publici, si este implementat impreuna cu Institutul National de Administratie (INA).

Echipa proiectului si INA sunt in cautarea a trei formatori locali de inalta calificare pentru fiecare din urmatoarele domenii, corespunzatoare a trei module de formare, cu care se vor incheia contracte pentru o perioada de cinci saptamani, in perioada 21 noiembrie - 23 decembrie 2005:
- Sistemul legislativ, statal si de administratie publica
- Managementul resurselor umane/personalului din administratia publica
- Dezvoltarea resurselor umane si abilitati manageriale

Descrierea rolului formatorului in YPS (Programul Tinerilor Profesionisti)

Fiecare formator selectionat pentru un anumit modul tematic in cadrul programului de formare, va fi un specialist in domeniu, care va lucra in echipa cu alti doi colegi (selectionati prin aceeasi procedura) cu sprijinul unui expert european, sub supravegherea INA si a
biroului de formare YPS. Formatorul va pregati un modul de formare (elaborarea, sustinerea si evaluarea participantilor si a procesului de formare) impartasind experienta, cunostintele si know-how-ul, intr-o abordare comparativa cu practica din tarile membre ale Uniunii Europene.

Pregatirea cursului va acoperi toate aspectele activitatii de formare (consideratii generale, scopul si obiectivele modulului de formare, formatul, programul si managementul timpului, materialele de instruire, tehnicile si metodele de formare, evaluarea participantilor si a
procesului de formare) pe baza descrierii din fisa modulului pregatita anterior si care va fi pusa la dispozitia formatorilor.

Ulterior, formatorii locali vor presta activitatile de formare prin rotatie. Durata este de cinci zile per modul, tinandu-se doua module in paralel, care se vor repeta de trei ori, pentru a acoperi cele sase grupuri de participanti. Rolul expertului european este acela de a ghida
inceperea modului de formare si de a interveni cand este necesar. Dupa finalizarea modulului, formatorii locali vor evalua modulul impreuna cu expertul european.

Pregatire profesionala

Diploma de studii postuniversitare (cel putin la nivel de master) intr-un domeniu relevant modulului de instruire pe care formatorul trebuie sa-l furnizeze. Experienta profesionala dovedita timp de mai multi ani, - ca practician specializat si/sau ca si consultant in domeniile specializate pe care modulul de instruire le va acoperi, fie in sectorul public fie in sectorul privat, in functie de subiectul
luat in consideratie. Expertiza trebuie sa provina in general dintr-o pozitie de consilier, expert sau experienta manageriala in organizatii publice sau private, si care s-a dovedit a fi fost de succes; - ca profesor sau lector intr-o universitate sau intr-o institutie de formare, cu practica indelungata si relevanta in consultanta si/sau activitati de cercetare, inclusiv in sistemele de administratie publica din alte tari; - ca formator profesionist recunoscut in domeniile specificate.
Alte experiente si cunostinte in domeniu, dobandite in urma unor vizite de studii sau experiente de lucru in strainatate reprezinta un avantaj.
Competente si abilitati solicitate
? rezultate excelente in conducerea activitatilor de invatare a adultilor intr-o maniera vocationala si participativa;
? bune abilitati de relationare, comunicare si prezentare;
? orientare catre feed-back si deschidere la idei noi;
? aptitudini dovedite de conducere si lidership;
? abilitatea de a lucra in limba engleza, limba franceza reprezentand un avantaj.

Va rugam sa trimiteti CV-ul dumneavoastra in doua formate: in format Phare (in limba engleza), disponibil pe site-ul www.yps.ro, si in format INA (in limba romana), disponibil pe site-ul www.ina.gov.ro
Data limita pentru trimiterea aplicatiilor este: Miercuri, 26 octombrie 2005, ora 17.00

Aplicatiile se trimit la:
Proiectul Tinerilor Profesionisti biroul de formare Institutul National de Administratie, Strada
Eforie nr. 5, Sala 909, Sector 5, Bucuresti 70622
Fax: 021 313 98 32
Email: daniel.nedelcu@ina.gov.ro
Tel: 314 60 66
Orice intrebari se pot adresa in scris la adresa de e-mail si nr de telefon mai sus mentionate.
Pentru mai multe informatii referitoare la proiect, va rugam sa vizitati site-ul www.yps.ro

Sursa: Delegatia Comisiei Europene in Romania