Se schimba metodele de selectie a functionarilor UE: proces mai rapid, cunostintele despre UE nu mai sunt eliminatorii

Oficiul European pentru Selectia Personalului (EPSO) va lansa, pe 16 martie, o procedura moderna si simplificata de selectie a functionarilor UE. Noul sistem de recrutare european se vrea mai bun, mai rapid si mai relevant. Cum? Va avea mai putine etape de selectie, va pune accentul pe evaluarea competentelor si nu a cunostintelor, ca pana acum, si va recruta anual aplicanti pentru posturile cel mai des intalnite.

"In contextul unei piete a locurilor de munca din ce in ce mai competitive, este necesar ca institutiile europene sa poata atrage o gama larga de candidati de cel mai inalt nivel", a declarat Maroš Šef

Stiri asemanatoare

Emil Boc la semnarea primelor contracte de investitii facute de companii mari cu fonduri europene: Nu sunt inca multumit de absorbtia fondurilor

Premierul Emil Boc a declarat ca nu este inca multumit de nivelul absorbtiei fondurilor comuni...

Adriean Videanu: Noul fond de investitii ar putea fi functional in cateva saptamani

Ministrul economiei, Adriean Videanu, sustine ca noul fond de investitii, pe care intentioneaz...

Masuri anticriza: Firmele vor putea sa achite cu prioritate principalul unei datorii la stat, iar numarul declaratiilor fiscale va fi redus

Companiile din Romania vor putea sa achite cu prioritate principalul unei restante la stat, si...

Unde s-au dus 11 miliarde de lei din Fondul National de Dezvoltare?

Premierul Emil Boc a anuntat ca Executivul vrea un fond national de investitii care sa poata p...

EPSO adopta noi metode de selectie a functionarilor UE: mai bune, mai rapide si mai relevante

Oficiul European pentru Selectia Personalului (EPSO) va lansa, pe 16 martie, o procedura moder...