Joburi: coordonator strangere de fonduri, consilieri, manager, asistent social

Fundatia Hospice "Casa Sperantei", organizatie neguvernamentala care furnizeaza servicii de ingrijire paliativa pentru bolnavi incurabili, angajeaza coordonator de fundraising (full time) in cadrul Centrului de Resurse pentru Hospice si Ingrijire Paliativa "Nicholas Edeleanu" din Bucuresti.

Fundatia Hospice "Casa Sperantei", organizatie neguvernamentala care furnizeaza servicii de ingrijire paliativa pentru bolnavi incurabili, angajeaza coordonator de fundraising (full time) in cadrul Centrului de Resurse pentru Hospice si Ingrijire Paliativa "Nicholas Edeleanu" din Bucuresti. Atributii principale:

Initiaza cai si modalitati concrete de obtinere de fonduri, prin: sponsorizari si donatii individuale si de la firme; evenimente de caritate pentru stringere de fonduri; activitati generatoare de venituri; Dezvolta si pune in practica strategii de fundraising adaptate tipurilor de donatori; Reprezinta fundatia si sustine filosofia acesteia in orice imprejurare publica; Promoveaza activ serviciile fundatiei in comunitatea locala sau la nivel national, pentru obtinerea sau generarea de fonduri. Cerinte obligatorii: studii superioare; experienta de minimum 2 ani intr-o pozitie similara; cunostinte de operare PC; foarte buna cunoastere a limbii engleze (scris si vorbit); abilitati de comunicare; capacitate de a lucra eficient individual, in echipa si cu voluntari. Persoanele doritoare sint rugate sa trimita o scrisoare de intentie si un CV pina la data de 26 iulie (inclusiv) prin fax (021 326 37 71) sau e-mail (magda@hospice.bv.astral.ro), in atentia Magdei Muntean. Doar candidatii selectati pentru interviu vor fi contactati.

===========

Fundatia Parada / APEL - Serviciul de Formare-Integrare Profesionala angajeaza consilier de indrumare si orientare profesionala, in cadrul proiectului Phare "APEL pentru integrarea activa a somerilor pe piata muncii", proiect adresat somerilor tineri si de lunga durata cu varste cuprinse intre 16 si 29 ani. Cerintele postului: experienta minim 1 an in domeniu; absolvent studii superioare in domeniul socio-uman; abilitati in lucrul cu oamenii; abilitati de utilizare a instrumentelor de cunoastere si evaluare a beneficiarilor; cunostinte operare PC; capacitate de analiza si sinteza; abilitati de comunicare si lucru in echipa. Principalele responsabilitati ale postului: ofera serviciile specifice (informare si consiliere profesionala, mediere in munca, monitorizarea perioadei initiale de ngajatre) tinerilor care se adreseaza Serviciului, completeaza si prelucreaza bazele necesare desfasurarii activitatilor din proiect, mentine colaborarea cu institutiile publice si private de asitenta sociala. Persoanele interesate sa se alature echipei noastre si care indepliniesc conditiile de mai sus sunt rugate sa trimita CV si scrisoare de intentie la adresa de email: apel@ngo.ro sau prin fax la numarul 021 311 61 43, pana la data de 15 iulie 2006.

===========

Fundatia Sfantul Dimitrie, cu sediul in str. Matei Basarab nr. 50, sect. 3, Bucuresti, angajeaza manager de caz, cu  norma intrega. Conditii minime de angajare: absolventi de invatamant superior in asistenta sociala, experienta de cel putin 3 ani in servicii pentru copil si familie sau absolventi de invatamant superior in domeniul socio-uman cu experienta de cel putin 5 ani in serviciile pentru copil si familie. Asteptam CV-urile dumneavoastra la adresa de e-mail: copiisitineri@yahoo.com. Termen limita: 21.07.06.

===========

Fundatia Crucea Alb Galbena, angajeaza asistent social cunoscator limbi straine (franceza , engleza ) si operare calculator. Termenul limita de depunere a CV-urilor este 25 iulie. Date de contact: Fundatia Crucea Alb Galbena, Splaiul Independentei nr. 169,  tel. 315 12 56, tel/fax 31512 76. 

===========

Compania de consultanta Relians isi extinde echipa si angajeaza: 1. Consultant in cadrul

Departamentului Sisteme de Management pentru Biroul Central Iasi. Cerinte: studii superioare; cunostinte avansate de limba engleza; cunostinte in domeniul managementul calitatii si/sau mediului si HACCP;

Constituie o cerinta obligatorie detinerea certificatului de auditor intern/specialist managementul

calitatii si/sau mediului si HACCP; creativitate; adaptabilitate; abilitati de comunicare si lucru in echipa; capacitate de analiza si atentie la detaliu; abilitati de organizare si planificare. Experienta in implementarea si mentinerea sistemelor de management (ISO 9001:2000 si/sau ISO 14001:2005 si HACCP) constituie un avantaj. Atributii: consultanta pentru implementarea sistemelor de management al calitatii si mediului si HACCP (ISO 9001:2000 si ISO 14001:2005). Oferta: mediu profesionist de lucru; integrarea intr-o echipa in continua dezvoltare; pachet salarial competitiv si motivant. Aplicatiile (CV insotit de scrisoare de intentie, cu specificatia postului, precum si copie dupa diploma de auditor intern) se trimit in atentia Departamenului de Resurse Umane prin fax la numarul 0232 230 274 sau prin e-mail la adresa resurse.umane@relians.ro. Data limita de depunere a candidaturilor este 06 august 2006. Numai persoanele selectate vor fi contactate telefonic. Nu vor fi luate in considerare cererile candidatilor care nu indeplinesc conditiile solicitate; 2. Consultant junior in cadrul Departamentului Managementul Proiectelor pentru Biroul Central Iasi. Cerinte: studii superioare; cunostinte avansate de Microsoft Office (minim Word si Excel); cunostinte avansate de limba engleza; notiuni elementare de management de proiect; abilitati de organizare si planificare; capacitate de analiza si atentie la detaliu; abilitati de comunicare si lucru in echipa; creativitate si adaptabilitate. Cunostintele privind procedurile de intocmire a documentatiilor de finantare constituie un avantaj. Atributii: identificarea, documentarea si analiza oportunitatilor de finantare conform cerintelor clientilor; realizarea de documentatii tip PHARE / ISPA / SAPARD; elaborarea de analize economico-financiare; asistenta in implementarea proiectelor conform obiectivelor programelor si exigentelor beneficiarilor. Oferta: mediu profesionist de lucru; integrarea intr-o echipa in continua dezvoltare; pachet salarial competitiv si motivant. Aplicatiile (CV insotit de scrisoare de intentie, cu specificatia postului) se trimit in atentia Departamenului de Resurse Umane prin fax la numarul 0232 230 274 sau prin e-mail la adresa resurse.umane@relians.ro. Data limita de depunere a candidaturilor este 06 august 2006. Numai persoanele selectate vor fi contactate telefonic. Nu vor fi luate in considerare cererile candidatilor care nu indeplinesc conditiile solicitate.

===========

Teatrul LUNI organizeaza in cadrul programului "Green Hours 2006 - un spatiu cistigat" (co-finantat de AFCN), un concurs de rezidenta pentru un tinar regizor ne-bucurestean, intre 15 august si 15 septembrie a.c. Ideea consta in contractarea productiei unui spectacol de cca. o ora, cu o distributie de 2-4 actori, in spatiul clubului Green Hours. Spectacolul va avea premiera in a doua jumatate a lunii septembrie, un numar de minimum 6 reprezentatii pina la sfirsitul anului 2006 si 10 in anul urmator. Concursul se adreseaza regizorilor absolventi ai ultimilor 5 ani (care nu au montat spectacole in Bucuresti), sau studentilor din ultimul an  ai unui institut de invatamint teatral din afara Bucurestiului. Se confera libertate de alegere a textului (romanesc sau de aiurea, contemporan sau adaptare contemporana a unui text clasic), a distributiei, a modalitatii de "punere in scena"....in limita unor cheltuieli pentru d